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“很高興見到大家，接下來我會與各位同事們一起分享和交流我們的企業(yè)文化和公司動態(tài)，希望大家在客戶現(xiàn)場也能更好地理解公司‘誠信感恩、成就客戶’的核心價值觀……”

幾個小時的培訓，讓駐廠員工更好地了解邦弗特的近況，也更加清晰和明確了公司員工在服務客戶“一絲不茍、精益求精”的工作態(tài)度。

劉經(jīng)理隨后和千川木業(yè)相關負責人進行了溝通和交流，為員工們更好地生活和工作進行了妥帖的安排。

教學相長——2018入職員工座談會

10月31日，趕在十月的最后一天，公司總部四樓會議室再次迎來了一群新鮮的面孔，和往常不一樣的是，這次會議室的桌上擺滿了水果和點心，大家排排落座，進行積極而有序的交流，時時響起陣陣掌聲。

原來今天是公司入職員工座談會，公司組織2018年入職員工30余人進行入職交流，公司董事長李新雄以及各部門負責人出席了本次座談會，大家圍坐在一起，傾聽員工的心聲和反饋，了解大家的需求和動態(tài)。

大家踴躍發(fā)言，向公司匯報了入職以來工作和生活中的難題和喜悅，有對食堂的建議和表揚，有對工作的迷茫和進取，也有對未來的困頓和規(guī)劃，不少應屆畢業(yè)生向李總“取經(jīng)”，如何才能在企業(yè)快速成長并發(fā)揮自己的能量。

李總一一回應大伙兒工作中的困惑，并講述自己初入職場的工作經(jīng)歷，踏實勤勉，在每一個平凡的崗位上堅守初心、積極進取。“每個人都應該保持持續(xù)不斷的學習熱情，在崗位上真正拉開差距的就是人們對待學習的態(tài)度。”李總寄語加入邦弗特的每位同仁都要時刻保持學習者的初心，積極應對工作中的挑戰(zhàn)，每天進步一點點，努力成為崗位專家。