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處在時代的風口，對于企業(yè)與個人，要在這個“變”的世界走得更好更遠，就要清晰自身定位，并不斷追求卓越。

邦弗特第三季度員工大會上，董事長李新雄圍繞“如何進行職業(yè)規(guī)劃”主題進行了分享，他強調(diào)：“邁向成功的重要一步，是讓卓越成為一種習慣”。

讓卓越成為一種習慣，首先要設(shè)定目標，再分解目標，然后腳踏實地去完成。

萬事開頭難，就像“飛輪效應(yīng)”：一開始必須用很大的力氣使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動起來，達到某一臨界點后，飛輪的沖力會成為推動力的一部分，這時，無須再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉(zhuǎn)動。它告訴我們，從量變到質(zhì)變，只有付出堅持與努力，才能等到時間給出的答案。

不論是個人職業(yè)生涯還是實體企業(yè)的發(fā)展，前期必定是艱難的，要實現(xiàn)從0到1，我們要朝著目標一步一個腳印往前行，要耐得住寂寞，更不能急于求成。面對宏觀市場環(huán)境的變化，企業(yè)還要做好選擇題，要清晰自身獨特的價值定位，做好戰(zhàn)略設(shè)計、組織建設(shè)及人才培養(yǎng)，不斷追求卓越，同時積累經(jīng)驗，實現(xiàn)厚積薄發(fā)。

讓卓越成為一種習慣，我們需要打破慣性思維，進行跨界學習。

我們需要跨界學習，跨越自己現(xiàn)有的知識邊界，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨文化甚至是跨時空，尋求有針對性的多元素交叉的新型學習方式。他山之石可以攻玉，跨界帶來的新視角、新思維方式會不斷擴充我們的思維儲備，可以將其他領(lǐng)域的知識與思維方式進行整合遷移，從而對自己所在領(lǐng)域產(chǎn)生新的驅(qū)動力與創(chuàng)新思維。

企業(yè)要實現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新，走在行業(yè)的前端，就必須提升創(chuàng)新思維能力。一方面，應(yīng)多學習行業(yè)內(nèi)外名企優(yōu)秀之處，不斷追求卓越。另一方面，要始終以客戶為中心，市場為導(dǎo)向，根據(jù)客戶需求差異化，創(chuàng)新更優(yōu)質(zhì)、獨特的產(chǎn)品與服務(wù)，成為市場唯一。

讓卓越成為一種習慣，我們需要堅定信念，并不斷突破自我。將卓越貫徹到工作與生活中，要以挑剔的眼光看待自己，以行業(yè)里高標準嚴格要求自己，不斷追求卓越。

紀錄片《富翁谷底求翻身》記錄了一個美國人在90天白手起家創(chuàng)造一家估值百萬美元企業(yè)的故事。一個陌生的城市，100美元、一部手機、一輛卡車，他一個人從尋求基本的生存到掙100萬美金，經(jīng)歷了清潔廁所、照料寵物、印刷T恤、兼職銷售、倒賣輪胎、二手車、建立團隊開燒烤餐廳的過程。這個故事告訴我們，成功，是無數(shù)偶然背后的必然。當擁有夢想的時候，我們要勇敢踏出第一步，然后在追求夢想的道路上，堅定信念，并不斷突破自我，用智慧與勤奮創(chuàng)造奇跡！