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招賢納士

人才理念

選人的標(biāo)準(zhǔn):德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋挥械掠胁牛枰灾赜茫挥械聼o(wú)才,培養(yǎng)提升;無(wú)德有才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。

用人的準(zhǔn)則:尊重信任,共生共榮;對(duì)人才給予充分的尊重信任,用人所長(zhǎng)避其所短、知人善用,充分挖掘人才的內(nèi)在潛力、實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共贏;對(duì)于與公司共同成長(zhǎng)起來(lái)的人才,更是我們公司寶貴的資源;對(duì)榮辱與共、艱苦奮斗、能吃虧的員工,我們更應(yīng)加以重點(diǎn)保護(hù),決不讓“雷鋒”吃虧,奉獻(xiàn)者應(yīng)得到合理的回報(bào)。
特別對(duì)于管理干部,更應(yīng)以公司的人才理念為指導(dǎo)、以博大的胸懷來(lái)大膽培養(yǎng)新人、用好新人,幫助新人與年青人規(guī)劃好職業(yè)生涯,為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膶I(yè)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)人才。因公司發(fā)展需求,特邀有志之士加盟。
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